各县市区委组织部，市直各单位、市属各企事业单位及有关驻肥单位组织人事部门：

为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步加强我市高层次专业技术人才队伍建设，为打造“大湖名城、创新高地”提供有力人才支持，根据《合肥专业技术拔尖人才选拔管理办法》规定，现就开展第七批合肥专业技术拔尖人才选拔工作通知如下：

一、指导思想和遵循原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，坚持党管人才原则，立足于激励更多人才创新、创业、创优，推进合肥市经济、政治、文化和社会建设，选拔培养一批高素质高层次的专业技术人才队伍。

选拔工作遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则；遵循社会认可和业内认可并重的原则；遵循以对合肥市实际贡献为重要标准的原则；遵循以中青年为主体（40岁以下不少于35%）、总量控制、专业结构合理的原则。

二、选拔对象的范围

本次选拔工作的选拔对象范围主要包括两个层面：一是本市范围，主要是市属事业单位、合肥地区各类企业单位和新经济、社会组织从事专业技术或管理工作的人员；二是驻肥单位范围，主要是中央、省部属驻肥企事业单位特别优秀的中青年专业技术人才。

三、申报、选拔条件

热爱社会主义祖国，坚持党的四项基本原则，坚持改革开放，锐意创新、创业、创优，具有良好的政治素质和职业道德，身体健康，年龄55周岁以下，符合下列两类条件的人员，可以参加申报、选拔。

（一）中央及省部属驻肥企事业单位申报、选拔条件

中央及省部属驻肥企事业单位的人员，愿意为合肥市经济社会发展服务，同意在三年管理期内，根据需要，每年义务开展一次以上的专业讲座，或结合合肥市的发展为市委、市政府或相关部门提交一篇以上具有实际内容的建言献策报告，采取适当方式积极为合肥市培养、培训专业技术人才，并同时具备下列条件之一者：

1．与我市企事业单位有良好合作关系，已经为合肥市经济社会发展和科技进步做出了积极贡献，下一步有较为明确的合作目标。

2．长期关注支持合肥市的发展，下一步有比较明确针对合肥市的科研项目和计划。

3．通过兴办实业、成果转化等形式，直接参与我市经济建设，取得了良好业绩，下一步发展前景良好。

4．我市经济社会特别是产业发展急需的专家。

（二）本市范围的人员申报、选拔条件

本市范围的人员，凡在2009年元月以后取得的业绩、成果（重复受奖的项目以最高奖励为准），符合下列规定条件之一者，均可申报、推荐，参加选拔。

1．在自然科学基础研究方面取得创造性的成果，具有科学价值并达到省内领先水平；在应用技术上坚持创新，解决了关键性技术难题，证明已取得显著的经济效益或社会效益，对推动我市的技术进步和本地区(部门)的经济科技发展做出了突出的贡献。获得自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等国家级奖励，省部级二等奖以上1项或三等奖多项，市地级一等奖1项或二等奖多项。

2．在工农业生产一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，在推动科技成果产业化方面成绩突出，获国家、省(部)级表彰，取得显著经济和社会效益并获得市级以上奖励的人员。

3．在工程设计、建设上，获得过国家“优秀设计奖”等奖项、省“优秀设计奖”等奖项二等奖以上，或市“优秀设计奖”等奖项一等奖以上；在市级以上重点工程建设中担任主要技术管理人员，并因此获得省、市级奖励。

4．在教育教研方面，获得国家教学成果奖或省教学成果二等奖以上的主要人员；在全国课堂教学评优课中获奖或培养出多名参加全国、全省重要竞赛获奖学生，或有很好科研成果的市级以上优秀教师、骨干教师、教坛新星、特级教师、学科带头人等；担任教育、教学管理、科研工作，取得同行业公认的突出成绩，其工作实绩、科研成果获得过市级以上奖励。

5．在医疗卫生工作中，掌握本学科国内外最新学术动态，对本学科发展有自己独到的见解，有一定的工作经验，能够处理较复杂的疑难问题，在本专业中有一定影响，能够提出专业发展的规划和设想，有较好的科研、教学、临床、组织管理能力。近五年内无重大医疗事故、工作差错、不良医疗行为、年度考核不合格。近五年内主持科研成果取得过市科技进步奖（三等奖以上）或合作科研成果取得省科技进步奖（三等奖以上）(排名为前二名)，并在核心期刊发表论文一篇（第一作者）。

6．在文化艺术、新闻出版工作中，获得中宣部、文化部、中国文联、全国记协评选的“五个一工程”、好新闻等常设奖项一次，获得国家级文艺奖项或省部级文艺类一等奖，获得国家级出版奖项或省部级出版类一等奖，获得国家级新闻奖项或安徽新闻奖一等奖，或同类省级奖项两次、市级奖项三次。在体育科研和教练工作中，创新理论和方法，直接培养的运动员多次在省级重大比赛获得冠军，在全国重大比赛获得前三名，或培养出打破全国和全省纪录、参加奥运会等世界大赛运动员的著名教练员。

7．在社会科学领域，学术水平在省内外有较大影响，发表出版的论文、专著获省社科成果一、二等奖或市社科优秀成果一等奖以上。

8．担任企业领导职务三年以上，具有现代企业管理经验，对企业发展具有特殊贡献，获省(部)级以上荣誉称号，所在企业规模、成长速度、主要综合经济指标在全国、全省同行业中名列前茅，具有可持续竞争力，上交税金数额较大或增长较快、人均年利税率和职工收入居全市同行业领先地位，解决就业岗位有突出贡献，遵纪守法的企业经营管理人员或领办、创办企业人员。

9．在其他专业领域和专业技术岗位，有特殊才能，做出特殊贡献，在国内外、省内外有重大影响。

四、申报、推荐时间安排及程序

（一）本市范围人员申报、选拔程序

选拔工作在各级党委领导下，由各级组织人事部门具体负责实施，其它部门协调配合。选拔采取自下而上的方法，具体程序是：个人申报、基层推荐、主管部门审核、专家评审组评审、组织部门考察后提出预备人选、市人才工作领导小组讨论审议、公示、报市委市政府审核批准命名。时间安排如下：

1．个人申报和基层推荐(7月10日一8月31日)。申报人要认真学习本通知精神，明确合肥专业技术拔尖人才的选拔条件和要求，如实填写《合肥专业技术拔尖人才登记表》，经单位签署推荐意见后，上报主管部门(市直报主管部门、县区报县区委组织部)。申报人需提供《合肥专业技术拔尖人才登记表》及附件一式15份和主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料（其中属于管理型人选的，要提供由财税部门认可的反映本单位经济效益的材料），所有材料要用A4纸双面打印。

2．主管部门审核把关9月1日一9月10日)。主管部门要在充分征求基层各方面意见的基础上，对所属基层单位的推荐人选和材料，认真审核和严格把关，并逐人写出推荐意见，连同推荐人选的《合肥专业技术拔尖人才登记表》、附件和主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料，于9月10日前一并报市委组织部人才办（所有原件审核后退回）。

3．专家评审(9月10日一9月30日)。市委组织部人才办在进一步核准推荐人选参选资格的基础上，组织有关专家组成专家评审组，对推荐人选逐人进行评审，按行业提出建议人选。

4．组织考察及审批命名。市委组织部会同有关部门对专家组通过的初选对象进行组织考察，并写出考察报告；拟命名表彰人选，交市人才工作领导小组审定后进行公示；报市委、市政府审核批准。

（二）驻肥单位范围人员的申报、选拔程序

1．确定人选数量。本次拟在中央及省部属驻肥单位选拔25名左右合肥专业技术拔尖人才，约占全市选拔总量的25%左右。市人才办根据各驻肥单位及其科技人员与合肥市合作的实际情况，制定《2013年驻肥单位拔尖人才选拔名额分配表》，经市人才工作领导小组同意后实行。

2．个人申报及推荐。各驻肥单位根据确定的名额，按照要求组织申报，认真评审、研究后，9月10日前向市人才办等额推荐，人才办负责初步审核。推荐人选须如实填写《合肥专业技术拔尖人才登记表》，并提供《合肥市专业技术拔尖人才登记表》及附件一式15份和主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料（原始材料审核后退回），所有材料要用A4纸双面打印。

3．专家评审。市委组织部人才办组织有关专家组成专家评审组，9月30日前对推荐人选逐人进行评审，并提出建议人选。

4．组织考察及审批命名。市委组织部会同有关部门对专家组通过的初选对象进行组织考察，并写出考察报告；拟命名表彰人选，交市人才工作领导小组审定后进行公示；报市委、市政府审核批准。

五、有关要求

市委、市政府一贯重视人才队伍特别是高层次人才队伍建设，开展合肥专业技术拔尖人才选拔管理工作，是大力实施“人才强市”战略，落实“党管人才”原则的重要举措。这项工作开展多年来，在社会各界特别是广大知识分子、专业技术人员中产生了很大影响，极大推动了我市高层次人才队伍建设。因此，各级各部门要高度重视，充分认识选拔一批优秀专业技术人才进行重点管理，对促进我市经济社会又好又快发展的重要意义。要切实采取措施，保证推荐选拔工作的顺利进行。

一是要加强组织领导。选拔工作政策性强，涉及面广，既涉及市内单位，也涉及驻肥高校、科研院所，是社会各界广泛关注的一项重要工作。各级各部门要切实加强组织领导，把这项工作列入重要议事日程，精心组织，科学安排，把工作做细做实，把本地区本单位的优秀人才推荐选拔出来。

二是要搞好宣传发动。一方面要广泛宣传本通知精神和有关文件精神，使广大专业技术人员明确选拔工作的部署安排、条件和程序；另一方面，要注意把拔尖人才的选拔过程，与引导专业技术人员创新、创业、创优结合起来，树立积极的导向，真正形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

三要严格程序标准。各级各单位要严格程序，严格标准，按照规定时间要求进行申报、推荐。申报、推荐工作过程中的情况、问题和建议，请及时与市委组织部人才办联系。电话：0551-63537406、63537424，E-mail:ahhfrcb@163.com。

附件：《合肥专业技术拔尖人才登记表》

中共合肥市委组织部

2013年7月5日